建立時間: 2017-10-06 09:00:32

修車人創育中心─專業培訓，打造出亞洲唯一，BENZ、BMW、AUDI、VW、以及汽修基礎培育的專業培訓。以四大創新，營造一個趨近與原廠同步的培育環境，並適合所有經驗的人，並以破碎學習模式，突破時間、地點的限制，嶄新的培育方式，讓人才培育更簡單容易。

修車人創育中心-一個全方位的人才培育中心，涵蓋培訓、人力資源和認證三個領域。透過專業培訓，讓修車人能快速被培育成專業人才，對在職從業人員、已是精修人員、甫入行人員，專業培訓能提供一個最佳的培育環境。人力資源涵蓋二個領域，人才的培育及人力仲介，讓保修廠找到能獨當一面的戰力，而修車人也能以自身具備的專業與經驗，得到更好的發展。認證的目標，在於行銷您的專業，給予車主認同，透過認證圖顯您的專業價值。

修車人創育中心的第一階段，首先建構、BENZ、BMW、AUDI、VW、以及汽修基礎培育系列，五大系列的專業培訓。同時兼具深度、廣度、完整度，及與製造廠同步、此專業培訓將會是亞洲獨一無二的。

突破窠臼，專業培訓獨具四大創新：

• 創新的破碎學習模式：突破時間、距離的限制。應用手機的便利性，讓您可以用破碎時間，隨時隨地的學習。為達成破碎學習、我們突破萬難，以、精、準、短、效、趣、創新內容設計。也因破碎學習模式創新，讓剛性的技術培育變樂趣，讓壓力變興趣。


• 同步趨近原廠：在原廠體系對技術保護也日趨嚴密，且趨於封鎖的環境下、專業培訓突破困境、讓培育環境能趨近原廠，進而與原廠同步。


• 建構能適合所有經驗(對象)的培育環境：無論您是該品牌專修精修人員、該品牌經驗資深人員、該品牌經驗資淺人員、甫進入該品牌人員，還是甫進入汽車維修業人員。


• 讓人才培育變簡單容易：需要投入的時間短、投入的費用低、並且持續培育容易。

專業培訓具備精、準、深、新、廣、完整、的專業設計，並且持續開發，讓培育環境能趨近原廠，更進而與原廠同步：

• 車型系列：同步趨近原廠，涵蓋BENZ S-W222、E-W213、C-W205、A-W176、B-W246、BMW 7-G11、X5-F15、5-F10、3-F30......與更多車型。


• 系統系列：具備完整性、系列性、連貫性、由淺至深。涵蓋引擎/動力系列 、傳動/變速箱系列 、底盤系列 、車身系列 、空調系列 、基礎系列。


• 原廠機系列：手把手讓您用原廠機，BENZ Xentry、BMW ISTA......等。


• 實車保養系列：實車、完整並涵蓋所有項目，給甫進入該品牌的好幫手。


• 案例Q&A系列：案例涵蓋整個品牌 ，理論與實務結合，案例都具實用性並且都為簡短、精準，馬上學習，馬上處理好車輛故障。


• 汽修基礎培育系列：給甫進入汽車維修最佳的培育環境，一系列完整並且涵蓋面廣泛，簡短、精準、容易。

汽修產業隨著科技發展快速，維修難度越來越高，修車人專業面臨嚴峻考驗，因此培訓的必要性也日愈加劇。而汽車培訓本是一個剛性培訓需要，需要投入大量時間，現今從業人員，在工作與家庭必須兼顧下，時間已被極度壓縮，三者之間難以再找到平衡點。加上原廠體系對技術保護，也日趨嚴密且趨於封鎖，使得非原廠體系的進修資源面臨巨大挑戰，非原廠體系從業人員的進修日愈困難 。培育資源日愈匱乏、汽車科技發展快速造成維修難度加劇、人員時間被壓縮等的環境下。對於在職人員的再進修、廠內人員培育、甫進入行業人員的培育，環境是日愈艱難，致使人才培育更加不易。

此外，以升學為主的校園汽修教育，與產業實際需要技能相差甚遠。當學生畢業以後，無法立即投入行業，有心邁入業界的學子，仍然需要在業界長時間的培育，這時也將面臨缺乏完整的培育管道及計畫。

基於上述幾個現象，卡爾世達決心打造出，全亞洲獨一無二的專業培訓，讓修車人能有最完整的培育環境，協助修車人面對快速變化的修護市場，進而從艱鉅環境中脫穎而出，謀求更好的發展。用創新的破碎學習 模式，讓培育人才，不需花費大量時間與費用，就能有效取得解決維 修難題的技術。

專業培訓是人才培育的基礎，我們將以此架構規劃一系列的虛體與實體培育環境，更進一步強化實務運用，拓展到故障排除領域，修車人透過虛實結合，可以得到完整的培訓資源。 我們將不斷創新，並且持續突破，不只要提供最好的培育環境，更要打造成汽車維修指南，讓修車人都能將基礎與實務結合，手把手將維修難題解決。

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